É preciso promover o desenvolvimento das pessoas - mas como aumentar a eficácia dos treinamentos?
Como lidar com a limitação de tempo para desenvolvimento?
Como treinar públicos que estão cada vez mais dispersos e exigentes?

O Design do Treinamento é fundamental para garantir o resultado desejado. Nesta reunião, conversamos sobre:
• A inserção do treinamento no processo de desenvolvimento humano
• Como definir os meios de treinamento (presencial, e-learning, mobile learning, vivencial)
• Criação de Materiais de treinamento que fazem a diferença
• Como garantir a aplicabilidade de materiais internacionais

A palestrante, Fernanda Prando Godoy, é comunicóloga e Administradora de Marketing, diretora da Prando Godoy Comunicação Empresarial e atua com desenvolvimento profissional há 15 anos. Possui 20 anos de experiência em Planejamentos Estratégicos de Marketing e Comunicação; desenvolve e aplica programas customizados de treinamento relacionados à Gestão, Liderança, Marketing e Vendas, BSC para clientes; atua no desenvolvimento profissional e coaching para executivos de empresas; constrói programas de desenvolvimento e seus conteúdos para empresas como Claro, International Paper, Rodobens, CPFL, Makro Atacadista, Yamaha do Brasil, Coca-cola, Philip Morris Brasil. Representa a Delaine Consulting, para a América Latina. Autora do Livro - Construa Relacionamentos e Venda Mais - Editora Alta Books – 2003.