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Metodologia de Criação de Jogos
 
Coordenação do Grupo TeD
06/11/2008
 
O jogo nas empresas caracteriza-se como um importante método de desenvolvimento de competências e uma poderosa ferramenta de transformação do ser humano.
A Atitude, com sua experiência de mais de 12 anos desenvolvendo e executando projetos integrados de treinamento e desenvolvimento de potencial humano e o VIA6B, com sua expertise em desenvolver projetos personalizados e que utilizam diferentes mídias, têm criado jogos de sucesso que são ferramentas completas e exclusivas para atender às necessidades de treinamento de seus clientes.

Na última reunião do TeD em 2008, Magda Vila, da Atitude, juntamente com Felipe Vila e Dênis Elias, do VIA6B, apresentaram a Metodologia de Criação de Jogos que vêm utilizando com sucesso no atendimento aos mais diversos desafios, abordando questões como:
. Jogo como ferramenta de aprendizagem;
. Jogo, vivência e dinâmica;
. O valor do Design integrado ao processo de criação do jogo;
. Metodologia de criação
. Análise de cases de sucesso.

Magda Vila é criadora de jogos, consultora empresarial e educacional com ampla experiência em condução de grupos, desenvolvimento de cursos, palestras e programas de treinamento e desenvolvimento de talentos. Também é co-autora dos livros "Focalização de Jogos em T&D" e "Jogos Cooperativos no Processo de Aprendizagem Acelerada", da Editora Qualitymark, e do "Manual de T&D", da Editora Pearson, além de Professora Titular do Curso de Pós-Graduação em Jogos Cooperativos da Unimonte (Santos).

Felipe Vila e Dênis Elias são arquitetos e sócios do VIA6B Estúdio de Arquitetura e Design, um espaço de criação multidisciplinar onde são desenvolvidos projetos de arquitetura e urbanismo, design de interiores, multimídia, campanhas de marketing e projetos de design gráfico e de objeto. Vêm trabalhando com criação de jogos para treinamento desde 2001, desenvolvendo projetos para clientes como Cargill Agrícola, Santista Têxtil, Avon Cosméticos e Movimento Soluções em Qualidade de Vida, entre outros.
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