Neste momento de gigantescas transformações, líderes estão sendo desafiados a atingirem objetivos estratégicos e dinâmicos, ao mesmo tempo em que enfrentam desafios complexos que interferem no seu trabalho como excesso de demandas, conflitos desgastantes, alto nível de pressão, tarefas e projetos de curtíssimo prazo.

Diante deste desafio, o Grupo TeD convidou para a apresentação do tema:


Os líderes resilientes possuem atitude e engajamento, autoconfiança e autoeficácia para lidar com as mudanças e novas exigências dos clientes, inspirando a equipe a produzir valor, incentivando e explorando o que há de melhor em cada um.

A Resiliência Estratégica, que em termos empresariais pode significar “a capacidade para crescer, fortalecer e antecipar-se às mudanças”, pode nos ajudar a alcançar resultados positivos e fazer com que possamos conseguir manter nossa disposição e competências para atingirmos a integralidade de nossos objetivos.

Nosso palestrante: Eduardo Carmello
Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS;
Consultor Organizacional e Educacional especialista na área de Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho;Conferencista Nacional e Internacional;
Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil); Docente dos cursos de Pós-Graduação (MBA em Recursos Humanos) da Cesumar (PR) e ICPG/ABRH (SC);Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística;Autor do livro "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008), "Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente - 2004) e “O Poder da Informação Intuitiva” (Editora Gente – 2000); Parceiro da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos e ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.
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